Voor organisaties
Sterke mensen vallen zelden op. Tot ze uitvallen, of vertrekken.
Ik onderzoek wat er gebeurt wanneer functioneren te lang wordt gelezen als bewijs dat het goed gaat.
Vanuit mijn ervaring als HR-professional, auteur van Mijn Masala, en ontwikkelaar van De Functioneringsparadox, help ik organisaties werken op thema's die vaak voelbaar zijn, maar zelden besproken worden. Thema's zoals verantwoordelijkheid, loyaliteit, identiteit, mantelzorg, rolverwachting, grenzen.
Lezing & Keynote
Geen klassieke motivatiepraat, maar rake inhoudelijke gesprekken die teams en leiders helpen kijken naar wat er onder de oppervlakte speelt.
Essays & opiniestukken
Soms opent één sterk geschreven tekst een gesprek sneller dan tien meetings.
Ik schrijf essays, interne stukken en opiniestukken die complexe thema's helder, menselijk en bespreekbaar maken.
Co-creatie & schrijfprojecten
Sommige verhalen verdienen net dat ietsje meer.
Ik begeleid organisaties, leiders en makers bij het vertalen van ervaring of expertise naar essays, publicaties, speeches of boekprojecten.